lunes, 22 de agosto de 2016

APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS

https://youtu.be/wL4n-PdQXGs


1. INTRODUCCIÓN

En esta apartado podrás reflexionar sobre el sentido y la enseñanza del aprendizaje basado en proyectos y distinguirlo de otras estrategias metodológicas.

La enseñanza directa tradicional se caracteriza por que el profesor presenta unos contenidos, los alumnos practican con ellos y finalmente se presentan a una prueba en la que normalmente o bien reproducen los contenidos o replican alguna actividad.

Frente a ésto, otra manera de enseñar consiste en que el docente plantea a sus estudiantes una pregunta, un problema o un reto que deben superar. Para acometer esta tarea, los estudiantes deben encontrar información, procesarla, elaborarla y compartirla. Además, los estudiantes deben aplicar esta información a la resolución de un problema o reto real.

PBL (spanish)



2. CONTENIDOS: 
    2.1.Elementos de un Aprendizaje basado en Proyectos
  • Centrados en el estudiante, dirigidos por el estudiante
  • La función principal del docente es crear la situación de aprendizaje que permita que los estudiantes puedan desarrollar el proyecto, lo cual implica buscar materiales, localizar fuentes de información, gestionar el trabajo en grupos, valorar el desarrollo del proyecto. resolver dificultades, controlar el ritmo de trabajo, facilitar el éxito del proyecto y evaluar el resultado.
  • Claramente definidos, inicio, desarrollo y final.
  • Contenido significativo para el alumno, problemas del mundo real.
  • Objetivos relacionados con el Proyecto Educativo institucional , con los estándares del currículo.
  • Un producto tangible, que se pueda compartir.
  • Conexiones entre lo académico, la vida y las competencias laborales.
  • Oportunidades de retroalimentación y evaluación por parte de expertos.
  • Oportunidades para la reflexión y la ato-evaluación por parte del estudiante.
  • Evaluación o valoración auténtica ( portafolios, diarios, etc.)
    2.2.Cómo plantear objetivos o metas para los proyectos
  • Situación o problema. Una o dos frases con los que se describa el problema que el proyecto busca atender o resolver.
  • Descripción y propósito el proyecto. Una explicación concisa del objetivo último del proyecto y de qué manera atiende éste la situación o el problema.
  • Especificaciones de desempeño. Lista de criterio o estándares de calidad que el proyecto debe cumplir.
  • Reglas:guías o instrucciones para desarrollar el proyecto. Incluyen tiempo presupuestado y metas a corto plazo tales como: completar las entrevistas para cierta fecha, tener la investigación cerrada en cierta fecha.
  • Listado de participantes en el proyecto y de los roles que les asignaron.
    
3. ENLACES
4. ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA: Ficha 1: preguntas, problemas y retos


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Josue Palacios Bravo,
20 sept. 2014 12:18
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Josue Palacios Bravo,
6 feb. 2015 10:03
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Josue Palacios Bravo,
20 sept. 2014 20:51
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Josue Palacios Bravo,
20 sept. 2014 12:13
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Josue Palacios Bravo,
20 sept. 2014 12:24

lunes, 16 de marzo de 2015

"No es el mundo el que carece de opciones, sino el modelo del mundo del individuo"


COACHING – PNL 



cropped-DSCF1266-300x86EXPERTO EN COACHING
El coaching o psicólogo experto en coach es aquel profesional especializado en mejorar el bienestar y el rendimiento laboral y personal, de aquellas personas que no presentan problemas clínicamente significativos de salud mental o malestar psicológico. Su función es cada vez más demandada por las empresas o equipos que quieren mejorar las relaciones de sus trabajadores y la productividad, pero también a nivel individual.